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多くの中小企業は“従業員（人材）”に関する悩みを抱えています。競争の激化や低価格化の波が押し寄せるなど、外部環境の変化が激しい状況の中で企業が成長を遂げていくには、経営者と従業員が一体となり、付加価値の高いサービスを提供していく必要があります。
リンク・イノベーションは、人材の活性化・有効活用を切り口に、企業の更なる成長をお手伝いするコンサルティングを行っています。
従業員のやる気や能力、自主性を引き出すことで、活力ある組織風土を醸成し、顧客から信頼される企業になることが、継続的な成長の原動力になると考えています。
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2005.7
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Vol.1 名刺の効用
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先日、多くの中小企業の経営者が集まる異業種交流会に参加した。たくさんの方々と名刺を交換させていただき、事務所に戻ってから整理するのが一苦労だった。交換していただいた方には申し訳ないのだが、名刺を見ただけでは、半分以上どこのどなたかさっぱり思い出せない。
セレモニー的に行われる名刺交換会で、自分を印象付け覚えてもらうのはそう簡単なことではない。ただ単純に名刺を交換したのでは問題外だし、多少会話をしたとしても、次の日になってしまえば顔と名前は一致しないだろう。
恐らくこのようなことは、名刺交換をしているどの人も分かっていることだ。ではなぜ、そうと知りながら交換するのか。それは、どういう状況であれ「名刺がきっかけで仕事が取れるかもしれない」という意識が働くからであろう。
しかし、それにしてはお粗末な･･･ 続きはこちら ≫
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